Desde la publicación del RD 393 / 2007 que establece la Norma Básica de Autoprotección, son muchas las empresas que deben elaborar un Plan de Autoprotección, en dicho plan se establece la creación de lo que normalmente se denomina Equipos de Primera intervención, dichos equipos están formados por trabajadores seleccionados por una serie de cualidades físicas y de personalidad.

Estos trabajadores deben recibir una formación teórica y práctica sobre los procedimientos que establezca la empresa para casos de emergencia y en el caso que sea necesario por la complejidad de las actuaciones deben contar con un plan de reciclaje práctico continuo.

El plan de autoprotección debe de contemplar que en intervenciones muy complejas se debe de recurrir ayuda externa especializada; bomberos, cuerpos de rescate,…, pero en ocasiones no es posible esperar este tipo de ayuda por una simple cuestión de tiempo, por ejemplo en el caso de un trabajador desmayado suspendido de un arnés anticaída, un desmayado atrapado en un espacio confinado,… .

Los procedimientos para solventar este tipo de situaciones de forma rápida y eficaz requieren de las personas que los van a ejecutar un nivel medio / alto de conocimientos técnicos en el uso de equipos específicos y destreza que generalmente se adquiere con el entrenamiento.

En empresas en las que hemos impartido formación para este tipo de intervenciones hemos comprobado que el nivel de conocimientos adquiridos queda excesivamente ajustado sobre todo debido a la falta de tiempo (8/16 horas) para asentar los conceptos y maniobras básicas.

Es por esto que pensamos que en los casos en que no sea posible disponer de sistemas más o menos automatizados de evacuación, se deberían establecer unos periodos mínimos de formación de entre 30 y 40 horas de forma que tanto los conocimientos como las destrezas necesarias queden suficientemente afianzadas.