Formación continua

En nuestros planes de prevención generalmente surge la necesidad de formar a los trabajadores. En la mayoría de las ocasiones esta necesidad está cubierta por nuestros programas generales o de formación continua, específicos para cada situación.

Formación especial

Cuando las características particulares de la empresa o del trabajo lo requieren, adaptamos nuestros diseños formativos a medida de las necesidades concretas.

Patrones generales

Detectadas las necesidades de formación concretas, establecemos los contenidos mínimos dando prioridad a los aspectos prácticos según objetivos. Seguimos, entonces, unos patrones generales:

• Máxima seguridad
• Mínima extensión temporal
• Concienciación
• Mínima inversión
• Contenidos prácticos
• Adaptación a la realidad